2015年7月7日火曜日

水槽復活


自宅事務所では小さな水槽が一つあります。

これをじいっと眺めていると、あっという間に時間がすぎます。


昨年のある寒い日、サーモスタットが故障して水温が8度になってしまい

お魚が全滅するという惨劇がありました。


レイアウトを少し変えて、定番のアフリカンランプアイとプレコでやり直しです。

プレコはガラス面のコケを食べるという大事な役目を背負っています。







アヌビアスナナ(水草)が成長してボワンとなりました。

ここまでに10年くらいかかったような。


稚エビの隠れ家になるかと思ったのですが、

ランプアイどもはこの水草の中まで進入しています。


稚エビはやられたか。。。


私はエビが好きで、エビを見ているときに

心が一番落ち着いているかもしれません。




夜になると水槽はひときわキレイに見えます。

8時に消灯。 残念だけどお魚も睡眠が必要なのです。










2015年6月27日土曜日

アミューズメント・コンプライアンスセミナー 第三弾 2015年6月26日 in 浅草 を終えて

雨模様の中にもかかわらず、ご来場くださった皆様へ、厚く御礼申し上げます。

1回目と2回目のまとめとなる内容で、しかも激変するホール業界の現状と今後について、講話や法制度の再確認をもって分析する内容とすることができました。

私にしては思い切ったことを発言したつもりです。
重要なことほど、伝えにくく、伝わりにくいものです。

ですが、これを機に、さらに全国各地で講演できる機会を作ってゆきたいと思います。

第三回目のキーワードは、隠すほどのものではありません。

「理由を考えよう」

でした。


なぜ風営法があり、風俗営業許可制度があり、パチンコ営業がその一角に位置づけられているのか。

今このような現象が起きているのはなぜか?

「なぜ」を考えないで「ノウハウ」だけを手軽に手に入れられると思う、その意識がある限り、風営法でもなんでも、きちんと使いこなすことはできないのです。

それができる人を増やすためには、やる気がありそうな人に、やる機会を提供しましょう、とお願いしてます。

全員で中途半端な理解に終わらせてよいのでしょうか?

きちんとわかる人が「一人いる」かどうかが、大きな違いになります。

中途半端な人がたくさんいても意味がないのです。



いい加減な覚悟で研修をしても、自己満足で終わります。

そういうセミナーでも私はご依頼を受ければ喜んでいたしますが、効果が薄くてもったいないのは事実なので、そのことを申し上げます。

無駄な手間をかけずに、少しずつ、着実に効果を出す。

コンプライアンスはそういう発想でよいのだと思うのです。


そういうことを伝えたくて、肩の力を抜いて風営法を眺めていただきたくて、セミナーでは様々工夫しました。

面白くて刺激的でないと法律はつまらないです。

多少、極端に走ったような気がしますが、伝わらないよりはマシだと思っています。







2015年5月13日水曜日

緑を眺めてホッと一息 の巻き

セミナーの連続で緊張が続いていましたが、ゴールデンウィークを迎えてやっと一息つけました。

天気もいいし、我が家の庭は初夏を迎えてどんな雰囲気かと、眺めて見る心のゆとりも出てきました。




久しぶりに観察したビオトープでは、植物性プランクトンが豊富なようで、

よく見ると、ツツツ・・・と、水中を横切る粉みたいなものを発見。

何種類かのミジンコが生息しているようです。

それを食べているメダカたち。

厳しい冬を耐えて、すでにプックリ太っています。

おなかには卵がついているのもいるし、この春に生まれた稚魚も、エビやタニシもいます。






周囲に目をやると、山椒が育っています。
食べごろは過ぎましたが、タケノコや味噌にあえて食べたりします。





食べれませんが、コレはなんでしょう。





これも食べれませんね。




これは食べれる。

ふき です。




これは食べれない。

でも、青色が心を癒してくれます。





これは食べたら・・・生なら死んでしまいます。

梅干にする予定です。




さて、小さい庭ですが、こうしていろいろ観察するうちに

心のコリがほぐれてきました。




お腹がすいたので、クレープとケーキの材料を買いにゆきます。

お友達のお店。「宝夢卵」さんの卵自動販売機。

ちょっと距離はありますが、味にこだわりたいときはここまで買いに来ます。


有限会社宝夢卵豊村養鶏 神奈川県相模原市南区麻溝台7-2383





ホール業界向け 2015年6月26日東京浅草 アミューズメントコンプライアンスセミナー第3弾!実施します


セミナーに関する詳しい情報 ↓
http://p-link.co.jp/seminar20150626.html


当初は第一弾で終わるかと思っていたのですが、思いのほか好評を得ているような気がしまして、ついに第三弾を開催することとなりました。

過去のセミナーの様子はこちらにて。
http://nozomi-soken.blogspot.jp/2015/05/2015.html

ホール業界の皆さんが普段「どうでもいい」と思っていることを企業内研修で取り入れるのは難しいうえ、表立っては言えないことは、普通のセミナーでは言えません。

ですので、こうして自分達で主催しない限り言えないこと、だけど言いたくて仕方がなかったことを、自由に発言させていただけますと、日頃の鬱憤の解消にもなりますし、私が納得できる形で業界の皆様のお役に立てることにもなるわけです。

例え話ですが。

お腹が痛くて困っている人が、医者に対して「痛み止め」を求めていたとして、それに応じて薬を処方することが本当の意味で患者の幸福につながるのか。

医者の立場からすると、「あなた、生活習慣を変えないと。いや、考え方を根本からあらためないと大変なことになりますよ。」と説得するのも仕事だと思うわけです。

ただやはり、私が患者さんだったとしても、「うるさいなあ、薬だけもらえればいいんだよ!」と言いたくなるでしょう。

業界の皆様が私などに求めていることと、私が心の中で「業界の皆様のためになる」と思うことにはズレあります。それをご理解いただくのは、きわめて困難だとわかってはいますが、でもあきらめるわけにもゆきません。

それに、これはホール業界に限ったことではなく、日本社会全体に共通する問題を含んでいると考えていますから、ホール業界以外の場でも、このようなセミナーの機会を徐々に増やしているところです。

では一番言いたいことは何か?と言いますと、「きれいごとのコンプライアンスを捨てて自分で考えましょう。」ということです。

その人なりのコンプライアンス、それは「生き方」でもあるのですが、そのあるべき姿を自分で考えて見つけてくださいということです。

「そんなこと誰も考えていないし、外国でもそんな状況ではないだろう」

それは、ごもっともではありますが、ここは日本です。
「法律オンチ」な、矛盾だらけの日本ですが、今、曲がり角に来ています。

あまり自国の特殊性を強調したくはないのですが、教科書やテレビで言っているような一般常識どおりにゆかない現実がある以上、誰かが言わねばならないと思っています。

日本社会のコンプライアンスは、いわば「肩こり」のようなコンプライアンスになりつつあります。
誰かがほぐさないと、このままでは全身が硬直して万病の元となります。

その兆候は皆様もすでに、嗅ぎ取っておられると思います。

とても誤解されやすく、私も怖くて言いにくくいことではありますが、可能な限りのことはやってみたいと思っています。






東京浅草・大阪天王寺 ホール業界向けコンプライアンス(人事労務・風営法)セミナー2015 実施報告 

2015年4月22日は大阪の天王寺にある「あべのハルカス」の会議室で、「アミューズメントコンプライアンスセミナー」を開催しました。 

2月の浅草セミナーとほぼ同じ内容です。

想像していたとおり、あべのハルカスのテラスからの眺めは大阪平野を一望のもとに。

こんな景色を見ると妙に緊張してしまいます。



㈱パートナーズリンクさんと、弊社㈱のぞみ総研の共催で、ホール業界の人事総務の役職の皆様向けに行いました。

私は後半担当でして、ホール業界のコンプライアンスと風営法の実情について、マニアックな解説をするのです。

緊張を紛らわすためか、カメラの前で妙なポーズをとっている私です。↓




パートナーズリンクの江ノ本さんは、人事労務の研修で全国を飛び回っているベテランです。

常に冷静で穏やかな、実に頼りがいのある方です。

今回も、労務問題の現状に鋭いメスを入れる解説です。こちらセミナー前半の部です。↓




一方、後半担当の私。

やはり変なポーズですが、法律がテーマだからと言って気取りたくない、という気分がこのような妙な動きを取らせています。ヘンですねえ。↓




おかげさまで、言いたいことを言わせていただいて、無事にどうかわかりませんが大阪のセミナーを終えました。

しかし、ホット一息つく間もなく、翌日の浅草セミナーに向けて、日帰りであります。



そして、翌日23日の浅草セミナー。
こちらは2月に行ったコンプライアンスセミナーの続編です。

外国人観光客がたくさんいる雷門のすぐそばにある、観光文化センターで行いました。

前半の江ノ本さん。労務のコンプライアンスが年々過酷になっている状況を詳しく解説中です。↓





一方の私。風営法担当の私は、いかがわしい画像、映像を駆使して、会場でしか話せない「ここだけの話」で会場をケムに巻いております。↓




風営法って、法律条文を見ているだけではどうにもならないのです。

でもそれは、WEBでは伝えることができない、とても微妙な話なので、このセミナーでは「それなりの役職の方」にのみお越しいただいています。


おかげさまで好評だったようでして、調子に乗って第三弾を6月に行う予定です。
次回は風営法以外のコンプライアンスにも焦点をあてます。

風営法以前の重大部分を理解しないと、風営法自体もわからなくなるのです。
乞うご期待。


6月26日の浅草(東京)セミナーにつきましては、こちらをご覧ください。↓



なお、ご要望があれば、全国どこへでもおしかけたいと思います。










2015年4月1日水曜日

またまた春の釣り大会

またまた渓流釣りですが、今回はのぞみ事務所のメンバー3人で参加しました。
ひの、富夢、小峰の3人です。

小峰氏は初めての渓流釣りです。
テンカラ釣りですが、テンカラについてもっと知りたい方は、
以下のコーナーをご覧ください。

http://nozomi-soken.blogspot.jp/2008/12/blog-post.html

私の釣竿の向こうに小峰氏がいます。
まずは一匹釣らないと。



ボクも遅れをとるわけに行きません。
よいしょ。




小峰氏ゲット!
初めての渓流魚です。




お魚が握られています。
ちょっと、苦しそう。
満面の笑みの小峰氏。




ボクも大物をゲットしましたよ。
でも大物は燻製になりませんが。




トム先生はすでに72匹オーバー。
つまり目標達成であります。

ああ、またお役に立てなかった。




さばいています。
これが一苦労。
さばの缶詰工場も大変なんだろうな。




小峰氏は2匹ゲット。
次回はもっとつれますよ、たぶん。

大物と小物。
塩漬けにして持って帰ります。

午後3時、そろそろ疲れました。
足腰が・・・・。





ふと見上げると、そこは花粉の原産地でした。
思わずくしゃみが。。。


翌日いっぱい、くしゃみに悩まされました。



2015年3月17日火曜日

5000年前へタイムスリップだ


勝坂遺跡は縄文時代中期、5000年前の時代の住居跡の遺跡です。

現地は勝坂公園として整備されていて駐車場もあります。

日曜日ですが、数名の子供が遊んでいる以外は人気がありません。

これは縄文時代の住居を復元したもので中に入れます。

囲炉裏もあって、当時の生活が想像できます。

鳩川がけずり残した台地上にあって、東側に丹沢山地が見えます。

東斜面を下ると鳩川です。




この台地から染み出ている湧き水が湿地帯を作り、その水が鳩川にそそぎます。

尾瀬にでもきたような雰囲気。

ホトケドジョウという希少なドジョウが生息しているのだとか。

カワニナがいるので蛍がいてもいいような。




このあたりを歩くと靴が沈みます。

防水タイプの靴がよいでしょう。




水の出どころを見て見ると、このように。

斜面から水が湧き出しています。

この湧き水こそ、ここが居住地として選ばれた理由でしょう。



その細流の一本をたとると、鳥居を発見。

これは有鹿神社の本宮で、社務所がある中宮は海老名の方にあります。



このあたりでは縄文時代の祭祀跡も発見されたそうです。

つまり、5000年前にもこのあたりで神様を祭っていたということ。

有鹿神社の神様は、とてつもなく古くから祭られていたのかもしれません。




鳩川の土手で土筆を発見したので手にとってみました。

よくみると、たくさんの胞子を発散しています。

クシャミが出てきたので帰る事にしました。






2015年3月11日水曜日

私が理事をつとめるNPO「きょういく応援団」で同じく理事をつとめている常磐津東蔵先生は、重要無形文化財である常磐津節の奏者でして、子供達に本物の三味線の魅力を伝える活動をされています。

高価な撥(ばち)や三味線が壊れるのもいとわず、常磐津先生の本物を実際に奏でてもらうことにこだわりをもっています。

いつも背筋がピンとのびていて、あたたかい笑顔で語ってくれる先生の雰囲気が私は大好きで、三味線と日本文化についての奥深い話なども聞かせていただいて、本当にありがたいと思います。

さて、その常磐津先生がめでたい傘寿の記念としてリサイタルを開催されます。

2015年3月21日春分の日 開演午後2時

場所は紀尾井小ホールにて。

本物の三味線の音色は迫力あります。

詳細はこちらにて。↓

http://tokiwazu-tozo.com/katsudo.html

今後のさらなるご発展を期待しておりますよ。




2015年2月19日木曜日

アミューズメント・コンプライアンスセミナー を開催しました。(2015年2月18日)

ホール業界に特化したコンプライアンスセミナーです。

前半はパートナーズリンクの榎ノ本さんが労働法と総合コンプライアンスを解説。

私は「今のコンプライアンス」と題して主に風営法と業界の関連性について。


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ここは雷門のすぐそばで、外国人観光客がたくさんいます。

屋上展望台からの眺めもなかなかです。

天気は雨時々曇り。





定員はほぼいっぱいとなりました。

せっかく雨の中お越しいただいたのですから、がんばらないと。







これまでの研修で言えなかった事を言えました。

なぜ言えなかったか、ということはご参加の皆様にはご理解いただけたでしょう。




風営法で一番大事なことを説明しました。

アンケートでは多くの方々から

「面白かった。知らなかった。怖くなった。謎がとけた。こんなに奥が深いとは。」

といったご意見をいただきました。

でも、もうちょっと笑いをとりたかったです。


はい。条文の裏には深い背景があって、それを知ることで

今、業界に何が起きているのかが見えてきます。


続編がありますからどうぞご期待ください。東京では4月23日に同じ場所です。

次回も皆さんが「あっ」と驚くような、そして「ムフフ」となるような工夫を用意しております。


大阪では今回の第一弾と同じ内容で 4月22日に アベノハルカス で行います。

詳しくは追ってお知らせいたします。


今回ご参加の皆様のために、以下のサイトにコンテンツを用意しました。

IDとパスワードはレジュメに書いてあります。

そのパスワードは、決して外部の人に言わないでください。

なぜならそのパスワードの意味は。。。



このたびご参加くださった皆さま、本当にありがとうございました。

業界のための大事なことを伝えることができましたが、

まだこれからやらなければならないことがたくさんあります。


お呼びいただけたら、全国どこへでも参ります。

お気軽にお声かけください。












2015年1月19日月曜日

年末燻製作り手伝いフィッシングの巻き(2014)

トム師匠の燻製作りは冬です。

材料となるニジマスは川で釣ります。およそ70匹。

今回はそのニジマス釣りの助っ人として私は参加しました。

現地に到着すると、トム師匠は・・・。






すでに開始されているのでした。

んで、早速私も参戦とゆきますが、寒さのため手がふるえて毛ばりがつけられません。

およそ30分後、ようやく第一投であります。



この毛ばりはトム師匠からいただいた赤いタイプ。

最初の一匹を釣るまでは、けっこうあせるんです。

今日、このまま坊主になるんじゃないか、という恐怖。。。




しかし、おかげさまで釣れました。わたしでも。

今日は燻製のための釣りですから、小型のニジマスねらい。

しかも、数が重要であります。

私の目標は・・・30匹だ!



すでに師匠はこのとおり、かなりたくさん釣っています。

これでもペースは遅いほうだそうです。

この時点で午前10時くらい。

私のペースは遅すぎて、お役に立てていません。

がっくりだ。。。




一度、大物がヒットしたのですが、仕掛けごともっていかれてしまいました。

ガクーンと来た私は、ここでルアーに転換。

師匠、ごめんなさい。もう数はあきらめてしまったようなものです。。。




ルアーなら大物でもOK!!

というわけで、大きいのがきましたよ。

なにしろ。。。




こんなサイズのミノーですから、大きいのがくいついて当然。

しかし、くんせいにはなりません。





ほとんど戦力にならなかった私。

しかも、トム師匠が釣った大きいヤツもいただいて、結果としては

これら大物をまとめてお持ち帰りとなりました。

私がつったお魚で燻製になるのは10匹くらい。

大きいのは5匹くらいでした。





というわけで、あまりお役に立っていないのですが、

それでもトムじるしの燻製は頂戴しまして。

こんなふうに立派な包装となって私の手元へ帰ってきました。

お師匠、ありがとうございます!!



こちら、包装の裏側のラベル。

そう、添加物は愛情です。

だって、これのために寒い冬の庭で長時間くんせいの作業をするのです。

これは貴重なものです。

ご馳走様でした。

次回はちゃんと釣ろうっと。(ひの)














2015年1月7日水曜日

アミューズメント・コンプライアンスセミナーを開催します 2015年2月18日

のぞみ総研の風営法担当である日野と、株式会社パートナーズリンクの江ノ本淳氏との共同で、ホール業界の人事・コンプライアンス担当者向けのセミナーを開催します。

ホール業界のコンプライアンスにおいて風営法と人事制度と研修制度を融合することの重要性を痛感したうえで、今特に重要なことを伝えなければならないと考えました。

今年はホール業界にとって正念場となるでしょう。
表立っては言えない事がたくさんあるなかで、知るべき方々に知っておいていただきたいと考えて、あえて有料のセミナーを企画しました。

㈱パートナーズリンクと㈱のぞみ総研の共同セミナーです。
2015年2月18日水曜 浅草雷門近くで実施します。

詳細は以下のコーナーでご覧ください。

http://p-link.co.jp/seminar20150218.html